Représentant commercial indépendant (travail à distance)

Nous recherchons un représentant commercial indépendant pour rejoindre notre équipe ! Vous aiderez à résoudre les problèmes de recrutement des clients et proposerez des solutions pour augmenter la production de l'entreprise.

Responsabilités :

  • Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise aux clients nouveaux et existants.
  • Prospecter et contacter les clients potentiels.
  • Atteindre les objectifs de vente convenus dans les délais fixés.
  • Répondre aux demandes et aux réclamations des clients.
  • Planifier des rendez-vous de suivi pour tenir les clients informés des derniers développements.
  • Créer des supports de vente à présenter aux clients.

Qualifications :

  • Expérience préalable en vente (téléphone et e-mail), en service client ou dans un domaine connexe.
  • Connaissance des plateformes CRM.
  • Capacité à créer relations solides avec les clients.
  • Solides compétences en négociation.
  • Souci du détail et capacité à respecter les délais.

Ce que nous offrons :

  • Poste 100 % à distance – travaillez de n’importe où.
  • Horaires de travail flexibles – travaillez quand vous le souhaitez, du lundi au vendredi, entre 8 h 00 et 17 h 00.
  • Potentiel de gain élevé :
    • Gagnez entre 25 000 $ et 50 000 $ de commissions la première année.
    • Plus de 60 000 $ de commissions la deuxième année.
    • Plus de 75 000 $ par an les années suivantes années.
  • Possibilité de salaire de base plus bonus, en fonction des performances.

Rejoignez-nous et prenez le contrôle de votre carrière avec un potentiel de gain illimité !

Appliquer sur ce poste


Offres d'emploi similaires

Conseiller communication & gestion du changement (IV-14587)

Conseiller·ère – communication et gestion du changement Poste permanent – Montréal (mode hybride) Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en communication pour l’un de nos clients, une entreprise bien établie dans un secteur en pleine...

Spécialiste en acquisition de talents - Remplacement congé maternité

(Remplacement congé de maternité avec possibilité de permanance) Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction...

Directrice ou directeur - service des ressources humaines

NUMÉRO DE CONCOURSCADRR-059-2025PRÉAMBULEPartenaire stratégique, leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs, le Service des ressources humaines de la Ville de Sherbrooke accompagne les gestionnaires et le personnel par des...

Conseillère ou conseiller en relation de travail - un (1) profil rt et un (1) profil rt rémunération

NUMÉRO DE CONCOURSCADRT-056-2025PRÉAMBULELe Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. ...

COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE (service aux cadres)

Contexte Acteur majeur de l’éducation québécoise, le CSSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 90.9 %. Il poursuit la mise en œuvre de stratégies d’enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite...

Agente, agent de correction du langage

  Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L’emploi d’agente ou agent de correction du langage comporte plus spécifiquement la mise en œuvre du plan de traitement et d’intervention déterminé par une ou un orthophoniste,...