Analyste en équité salariale et rémunération (SB)

Analyste en équité salariale et rémunération
1 an+ | Ville St-Laurent (hybride)

Notre client, un chef de file dans son domaine, est à la recherche d'un.e analyste en équité salariale et rémunération. Il s'agit d'une belle opportunité de vous joindre à une entreprise dont le siège social est à Montréal et qui possède des activités commerciales à travers l'Amérique du Nord.

* Mode hybride flexible
* Expérience en milieu syndiqué (atout)
* Ouvert à un profil de conseiller RH souhaitant se spécialiser
* Salaire et avantages compétitifs
* Stationnement sur place​​​​​​

Vos responsabilités : 

• Coordonner les projets pour les entités du groupe, conformément à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale;
• Travailler avec les différentes parties prenantes, à l'interne et à l'externe, et assurer un suivi et une bonne communication;
• S'assurer de l'exactitude des données compilées;
• Analyser les données sur la rémunération pour les différents postes;
• Organiser et animer les réunions et présentations impliquant les différents interlocuteurs;
• Mettre en place un plan de communication et une stratégie de mise en application de la politique d'équité salariale;
• Mener à bien les différents projets.

Profil recherché : 

• Avoir complété un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
• Avoir un grand intérêt pour la rémunération et l'équité salariale, notamment en milieu syndiqué;
• Maitriser le français et l'anglais*, à l'oral et à l'écrit;
• Détenir de solides compétences interpersonnelles, et savoir faire preuve de discrétion. 

Cette opportunité vous intéresse ? Vous souhaitez en discuter davantage et de façon confidentielle ? Contactez-nous : s.benabdellah@totemtalent.ca #totemjurh

* Notre client possède une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais.