Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 30 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Milieu de travail

Agence privée de traduction

Budget géré

0 - 100 000 $

Tâches

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Motiver le personnel
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
Gérer des contrats
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
Surveiller la préparation de rapports
Conseiller la haute gestion
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Recruter et embaucher du personnel
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Déterminer les besoins en matière de ressources humaines

Fonctions et activités des superviseurs

Équipes de travail

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Agenda électronique
Logiciel de ressources humaines
MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Windows
MS Word
Technologie de l'information
Courrier électronique
Internet

Domaine de spécialisation

Ressources humaines

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Souci du détail

Qualités personnelles

Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Relations interpersonnelles efficaces
Fiable
Valeurs et éthique
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Responsabilisation

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Emplois en Ressources Humaines

Spécialiste en ressources humaines