Conseiller·ère en dotation et ressources humaines

Titre du poste: Conseiller·ère en dotation et ressources humaines
Numéro de la demande: 43588
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - NEWTON (#M-NEWT)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

*** CONTRAT D'UNE DURÉE DE 15 mois ***

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Télétravail en mode hybride
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste participe à la réalisation des activités de recrutement, de sélection et d'embauche selon les modalités des politiques pertinentes de l'entreprise. Il·elle collabore avec les autres gestionnaires à diverses fonctions de la gestion des ressources humaines.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en dotation et ressources humaines :

• Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs de main-d'œuvre en provenance des divers secteurs de l'entreprise, conférer avec les requérant·e·s et conduire des campagnes de recrutement pour combler les postes de toutes les catégories de personnel qui lui sont affectées (entrepôt - soutien administratif - cadre 1er niveau).
• Conseiller les gestionnaires sur le choix de stratégies de recrutement et de profils de candidatures;
• Conduire des entrevues de pré-sélection, soumettre les candidat·e·s à diverses batteries de tests, conduire des entrevues afin d'évaluer leurs compétences et leur potentiel par rapport aux exigences des postes à combler;
• Rédiger le contenu des affichages des postes sous sa responsabilité, recevoir les candidatures et sélectionner les candidat·e·s les plus qualifiés;
• Rédiger les descriptions de postes et les plans de formation;
• Animer les comités paritaires en Santé et sécurité au travail;
• Rédiger des sanctions disciplinaires;
• Responsable de la planification de la formation externe dans les divers entrepôts;
• Développer, recommander et contrôler l'application de moyens pour maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines;
• Offrir des conseils concernant des problèmes reliés la gestion de talents et le développement des compétences;
• Administrer les plans de SST sous sa responsabilité;
• Animer des formations et des activités Ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe
• 1 an d'expérience jugée pertinente
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Jugement, esprit d'analyse
• Bon français écrit
• Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestionnaires
• Expérience avec les dossiers santé sécurité du travail, un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Intégrité