Directeur ou directrice Senior en ressources humaines (IA - 15550)

Directeur ou Directrice Senior en Ressources Humaines
7 ans et +
Cabinet professionnels - Montréal

Notre client, un cabinet de professionnels bien connu, est à la recherche d'un.e Directeur.trice senior en RH qui aura notamment comme mission d'appliquer les politiques, procédures et normes en matière de ressources humaines,  la gestion de personnel, l'évaluation de performance, rôle de gestion du terrain,  participer au recrutement,  piloter les différents comités, etc. Vous aimez être sur le terrain, contribuer au bon déroulement des opérations RH, ce poste est pour vous!

* Tâches variées sur le terrain
* Salaire compétitif et nombreux avantages sociaux 
* Mode hybride (3-4 jours au bureau)
*  Projets stimulants Responsabilités:

• Assurer l’application et le respect des programmes, politiques et procédures visant le fonctionnement optimal des ressources humaines;
• Superviser le personnel administratif en ce qui concerne notamment la performance, le recrutement, la charge de travail, les relations avec les membres du personnel et la gestion du rendement;
• Gérer le processus de recrutement avec l'équipe RH, effectuer l'évaluation et les entrevues de certains candidats, formuler les dernières recommandations au sujet de certaines catégories de postes.  Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus;
• Assurer la gestion du changement et des conflits relatifs à des sujets délicats et confidentiels;
• Favoriser un milieu propice au travail d’équipes et à la rétention des employés;
• Gérer le processus de gestion des salaires et du rendement (évaluations annuelles, rencontres, commentaires, etc.);

• Diriger avec l'équipe RH l'accueil et l'intégration de tous les nouveaux employés et veiller à transmettre toutes les informations et documents utiles relatifs aux ressources humaines;
• Diriger et participer à divers projets, notamment le budget annuel, les activités, les sondages d'opinions et les événements sociaux et corporatifs.

Qualifications :

• Niveau universitaire en ressources humaines ou autre formation connexe;
• Expérience de 7 ans et + comme généraliste en ressources humaines, dans un milieu corporatif;
• Aptitudes en communication / faculté d'influence; 
• Grande rigueur et jugement;
• Connaissance suite MS Office;
• Bilingue*.