Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Description de l'entreprise

La Corporation Notre-Dame de Bon secours est un OBNL de 320 place. Celle-ci est située dans le quartier de St Sacrément (Québec), à proximité de l'université de Laval et de tous les services. La Champenoise est fière de promouvoir ses valeurs : l'entraide, le respect et la confiance, tant auprès des résidents que des employés. Elle accorde également une grande importance à la flexibilité et à la conciliation travail-famille.

Description de l’offre d’emploi

La champenoise est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines.

Qui sommes-nous ?

La Corporation Notre-Dame de Bon secours (La Champenoise) est un OBNL est une résidence pour personnes âgées (RPA) de 320 places. Celle-ci est située à Québec.

Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de grief
Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
Evaluer les opérations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Planifier, élaborer, recruter et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi…
Gérer des contrats
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité…
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Embaucher, former et superviser le personnel
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Négocier des conventions collectives 
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Recruter du personnel
Effectuer des examens de rendement
Proposer des améliorations aux méthodes
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Formation :

-Détenir un baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines

-minimum 3-5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines

Profil recherché

-Poste à temps complet (35h)

-Horaire de travail-8h30-16h30 ou 9h-17h

-Avoir travailler dans un milieu syndiqué

-Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH

-Sens de l’écoute et capacité à résoudre les conflits

-Maitriser la langue française à l’écrit et l’oral

-Responsable, discret et autonome

-Savoir prendre des initiatives

-Aime travailler avec une résidence pour ainés

Les avantages au sein de La Champenoise :

-congés mobiles (2 jours), vacances (15 jours), congés maladies (15 jours), fériés (11 jours) sont payés

-une assurance collective, à l’embauche

-un fond de retraite avec cotisation de l'employeur

-Programme d’aide aux employés

-Formation en interne

Vous pouvez envoyer votre cv via ce mail  : nathalie.arcand.chsld03@ssss.gouv.qc.ca

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans