Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Description de l'entreprise

La Corporation Notre-Dame de Bon secours est un OBNL de 320 place. Celle-ci est située dans le quartier de St Sacrément (Québec), à proximité de l'université de Laval et de tous les services. La Champenoise est fière de promouvoir ses valeurs : l'entraide, le respect et la confiance, tant auprès des résidents que des employés. Elle accorde également une grande importance à la flexibilité et à la conciliation travail-famille.

Description de l’offre d’emploi

La champenoise est à la recherche d’un(e) coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines.

Qui sommes-nous ?

La Corporation Notre-Dame de Bon secours (La Champenoise) est un OBNL qui opère dans un CHSLD privé conventionné de 20 lits ainsi qu’une résidence pour personnes âgées (RPA) de 320 places. Celle-ci est située dans le quartier St-Sacrement à proximité de l’université Laval. La Champenoise est fière de mettre de l’avant des valeurs d’entraide, de respect et de confiance autant avec les résidents qu’avec les employés.

Activités principales :

-Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
-Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
-Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
-Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines,
-Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
-Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
-Voir à la classification et à l'évaluation des postes
-Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
-Gérer des contrats
-Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
-Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
-Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
-Embaucher, former et superviser le personnel
-Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux 
-Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
-Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-Recruter et embaucher du personnel
-Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Formation :

-Détenir un baccalauréat ou un certificat en gestion des ressources humaines

-3-5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines

Profil recherché :

-Poste à temps complet (35h)

-Horaire de 9h-17h

-Avoir travailler dans un milieu syndiqué

-Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

-Excellentes compétences en communication écrite et orale

-Sens de l’écoute et capacité à résoudre les conflits

-Maitriser la langue française à l’écrit et l’oral

-Minutieux et être organisé(e)

-Responsable, discret et autonome

-Savoir prendre des initiatives

Les avantages au sein de La Champenoise :

-congés mobiles (2 jours), vacances (15 jours), congés maladies (15 jours), fériés (11 jours) sont payés

-une assurance collective, à l’embauche

-un fond de retraite avec cotisation de l'employeur

-Remboursement annuel pour les uniformes

-50% rabais sur les repas à la salle à manger

-Programme d’aide aux employés

-Garderie

-Formation en interne

-Des événements d’entreprise

 

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans