Depuis 1982, Partance est présent dans le quotidien de centaines de femmes de la MRC de Drummond souhaitant réintégrer le marché du travail ou enrichir leur carrière.
Ayant ouvert ses portes avec quelques employées à l’époque, l’équipe de Partance, centre d’emploi pour femmes, est composée aujourd’hui de 10 professionnelles authentiques, dédiées et passionnées, cumulant ainsi plus de 150 années d'expérience en relation d'aide, en orientation de carrière et en intégration socioprofessionnelle.
Partance, centre d'emploi pour femmes est un organisme à but non lucratif dont la mission est d'accompagner des femmes de la MRC de Drummond au Centre-du-Québec dans leur développement professionnel. Les services offerts couvrent, entre autres, la recherche d'emploi, le bilan professionnel, la préparation aux entretiens d'embauche, la mise à jour de curriculum vitae, la préparation de lettres de présentation et le développement des compétences sociales liées au monde du travail.
La personne recherchée doit agir comme intervenante en intégration socioprofessionnelle-conseillère en emploi au Projet préparatoire à l'emploi (PPE). Son temps de travail est partagé entre l'animation d'ateliers en groupe (+ ou - 7 femmes / cohorte) touchant à différentes thématiques liées au monde du travail et le counseling socioprofessionnel. Plus précisément, ses responsabilités sont :
Profil recherché :
Sens des responsabilités, éthique professionnelle, capacité à travailler en équipe, écoute et empathie, autonomie, créativité, sens de l'organisation, aisance dans la communication orale et écrite (très bon français)
Salaire
Selon formations et expériences
Conseiller·ère – communication et gestion du changement Poste permanent – Montréal (mode hybride) Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en communication pour l’un de nos clients, une entreprise bien établie dans un secteur en pleine...
(Remplacement congé de maternité avec possibilité de permanance) Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction...
NUMÉRO DE CONCOURSCADRR-059-2025PRÉAMBULEPartenaire stratégique, leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs, le Service des ressources humaines de la Ville de Sherbrooke accompagne les gestionnaires et le personnel par des...
NUMÉRO DE CONCOURSCADRT-056-2025PRÉAMBULELe Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Sherbrooke est reconnu comme un partenaire stratégique, un leader influent, proactif et innovant dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. ...
Contexte Acteur majeur de l’éducation québécoise, le CSSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 90.9 %. Il poursuit la mise en œuvre de stratégies d’enseignement et de gestion efficaces, tout en travaillant en étroite...
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! L’emploi d’agente ou agent de correction du langage comporte plus spécifiquement la mise en œuvre du plan de traitement et d’intervention déterminé par une ou un orthophoniste,...