Emplois en RH en SIRH - ATS à Dollard-Des Ormeaux, Québec
Découvrez des offres d’emploi en SIRH - ATS dans le domaine opportunités d'emploi en RH à Dollard-Des Ormeaux, Québec, Canada.
Emplois en RH en SIRH - ATS à Dollard-Des Ormeaux, Québec(49)
Responsable des ressources humaines
SIMETRA
Montréal(9,2km)
Conseiller sénior aux partenariats et philanthropie Fondatio…
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Eustache(11,0km)
Coordonnateur/coordonnatrice des relations avec les employés
Twyce
Montréal(11,1km)
Conseillère ou conseiller en relations du travail (Négociatr…
Union des municipalités du Québe…
Montréal(11,1km)• Télétravail
Directeur/directrice d’agence de recrutement du personnel
Les Services Regency Nannies
Montréal(11,1km)
Recruteur.se Bilingue
Atout recrutement
Boisbriand(13,2km)
Coordonnateur/trice rh, paie et opérations
Agence De Placement Tresor Inc.
Laval(13,3km)
Surveillant/surveillante en ressources humaines
Derichebourg Aéronautique Canada
Boisbriand(13,6km)
Spécialiste acquisition de talents et RH
SIMETRA
Laval(15,2km)
Technicien (ne) à la paie
La Compagnie Commonwealth Plywoo…
Sainte-Thérèse(16,0km)
Responsable des ressources humaines
SIMETRA
Salaire
70 000 $ par an
Type de poste
Permanent
Catégorie
Ressources humaines
Secteur manufacturier / industriel — Montréal, QC
Notre client, un groupe industriel international en croissance présent en Amérique du Nord et en Europe, est à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines pour leur succursales à ville Saint-Laurent. Cette personne relèvera directement du directeur administratif et finance et participera à structurer la fonction RH au sein de l’organisation.
Principales responsabilités :
- Assurer la conformité aux lois du travail québécoises et canadiennes (CNESST, normes du travail, santé-sécurité, équité salariale, Loi 25, exigences de l'OQLF).
- Piloter le recrutement et la planification de la main-d'œuvre pour des postes opérationnels, techniques et de gestion, en environnement de quarts de travail.
- Soutenir la gestion du rendement, le développement des talents et la planification de la relève.
- Agir comme conseiller RH de première ligne en relations de travail : interprétation de la convention collective, griefs, mesures disciplinaires et enquêtes en milieu syndiqué.
- Contribuer à la santé, la sécurité et le mieux-être au travail (gestion des invalidités, retour au travail, culture de sécurité).
- Développer des tableaux de bord RH et assurer le suivi budgétaire (effectifs, roulement, coûts de main-d'œuvre).
- Déployer les outils et processus RH du groupe et harmoniser les pratiques entre les sites canadiens.
- Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et soutenir la communication interne, en français et en anglais.
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en RH, acquise en milieu manufacturier ou industriel.
- Expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué; bonne connaissance des normes et particularités du milieu industriel.
- Bonne connaissance des lois du travail québécoises et canadiennes.
- Bilinguisme français/anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Sens de l'organisation, autonomie et solides habiletés de communication et de résolution de problèmes.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
https://www.artemisrecrutement.com
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