Description de l'offre d'emploi

Tâches:

• Préparer, publier et gérer les offres d'emploi sur diverses plateformes et via différents canaux de recrutement.
• Rechercher, examiner et présélectionner les candidatures, les CV et les profils de candidats en fonction des exigences des postes.
• Informer les candidats sur les exigences du poste, les qualifications requises ainsi que les conditions d'emploi.
• Tenir à jour les viviers de candidats et contacter les profils qualifiés pour organiser des entretiens et proposer des opportunités d'emploi.
• Coordonner et participer aux entretiens, aux comités de sélection, aux examens et aux processus d'évaluation des candidats.
• Communiquer les résultats de la sélection aux candidats et préparer les offres d'emploi ainsi que la documentation y afférente.
• Organiser et participer aux processus de consultation des employés, à la gestion des préoccupations liées au milieu de travail et aux procédures de règlement des griefs.

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau moyen
• Anglais parlé et écrit — Niveau moyen

Expérience

1 à 2 ans

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000916