Directeur général

Notre client est à la recherche d’une personne créative et compétente pour occuper le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL. Cet emploi stratégique vous permettra de vous joindre à une équipe dédiée à servir sa population.

La municipalité de Saint-Adolphe-d’Howard, avec ses nombreux lacs, est un magnifique village perché en plein cœur de la chaîne de montagnes des Laurentides. Elle compte près de 4 000 résidents permanents et plus de 8 000 résidents non permanents. Paradis des mordus du plein air, à Saint-Adolphe- d’Howard, on bouge sur quatre saisons. Nous sommes situés dans la MRC des Pays-d’en-Haut, tout près de Saint-Sauveur, à 60 minutes de Montréal et 45 minutes de Mont-Tremblant.

Description du poste :

À titre de premier gestionnaire de la Municipalité et en collaboration avec son équipe de gestionnaires, professionnels et personnel administratif, le directeur général greffier-trésorier aura comme principale responsabilité la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et communicationnelles de la Municipalité. Ce gestionnaire chevronné devra également apporter sa contribution à l’élaboration et à la mise en place de projets novateurs, générateurs de retombées économiques et sociales pour la Municipalité.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Posséder une expérience minimale de 3 ans dans le poste de direction générale dans le municipal.

Compétences et habiletés recherchées

• Démontrer de fortes habiletés en relations interpersonnelles et communicationnelles et un intérêt élevé pour la mobilisation de l’équipe de travail;
• Etre reconnu pour son sens de l’éthique, son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun;
• Faire preuve de "leadership" et démontrer une forte capacité de fixer des objectifs et de voir à l’atteinte des résultats;
• Gérer le budget municipal de plus de 16 M$ avec rigueur, optimisant l’allocation des ressources financières;
• Démontrer rigueur et dynamisme tout en valorisant l’efficacité administrative.

Avantages :

La Municipalité offre une rémunération établie en fonction de l’expérience et des compétences ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux.