Directeur du Service des ressources humaines

Granby, une ville en mouvement où carrière et qualité de vie s’harmonisent 

Description de l’employeur 

Capitale régionale de la MRC de La Haute-Yamaska et deuxième ville la plus populeuse des Cantons-de-l’Est, Granby compte plus de 70 000 habitantes et habitants. Ville à la fois industrielle et touristique, d’une superficie de 157 km², elle se distingue par son dynamisme, sa vitalité culturelle et la qualité de vie exceptionnelle qu’elle offre à sa population. 

Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, prêtes à s’épanouir dans une organisation forte de plus de 600 collègues passionnés. Ici, l’expérience humaine est au cœur des priorités et les défis stimulants sont au rendez-vous. Choisir Granby, c’est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté tout en évoluant dans un environnement accueillant, innovant et mobilisateur. 

La Ville de Granby cherche actuellement son ou sa prochain·e directeur·trice du Service des ressources humaines! 

Description du poste 

Relevant du directeur général, la directrice ou le directeur du Service des ressources humaines planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités du service. Véritable partenaire stratégique, il ou elle joue un rôle clé dans l’alignement du capital humain avec les objectifs corporatifs de la Ville. 

Les principales responsabilités incluent : 

• Conseiller la direction générale et les gestionnaires sur toutes les questions liées aux ressources humaines; 

• Superviser les fonctions RH : relations de travail, négociations collectives, dotation, développement organisationnel, rémunération globale, équité salariale, santé et sécurité; 

• Promouvoir une culture organisationnelle inclusive et mobilisatrice; 

• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du Service; 

• Agir comme porte-parole patronal lors des négociations syndicales et représenter la Ville devant les instances administratives ou judiciaires, au besoin. 

Profil recherché 

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; 

• Membre de l’Ordre des CRHA; 

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion stratégique des ressources humaines; 

• Leadership mobilisateur, rigueur et sens politique développé; 

• Habiletés relationnelles solides et courage décisionnel; 

• Capacité éprouvée à gérer des enjeux complexes. 

Conditions et avantages 

La Ville de Granby offre un environnement stimulant et des conditions hautement compétitives, dont : 

• Horaire de 4,5 jours (congé le vendredi après-midi); 

• Poste cadre à 32,5 h/semaine; 

• 25 jours de vacances dès l’embauche; 

• 12 jours de congés maladie et pour raisons personnelles, en plus de 13 congés fériés; 

• Régime de retraite à prestations déterminées; 

• Assurance collective modulaire, incluant assurance salaire; 

• Accès à un service de télémédecine; 

• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); 

• Remboursement d’activités sportives et de bien-être. 

Présentation de candidature 

Si ce défi vous interpelle et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation en mouvement, nous vous invitons à poser votre candidature avant la date limite indiquée. 

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes retenues seront contactées.