Conseiller.e RH en rémunération, volet équité salariale (MS)

Conseiller.e RH en rémunération, volet équité salariale
3 ans+ | Ville St-Laurent (hybride)

Notre client, un chef de file dans son domaine, rayonnant à travers l'Amérique du Nord, est à la recherche d'un(e) conseiller(e) en ressources humaines ayant de l'intérêt pour l'équité salariale.

* Mode hybride flexible
* Expérience en milieu syndiqué (atout)
* Salaire et avantages compétitifs
* Stationnement sur place​​​​​​

Vos responsabilités : 

• Coordonner les projets pour les entités du groupe, conformément à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale;
• Travailler avec les différentes parties prenantes, à l'interne et à l'externe, et assurer un suivi et une bonne communication;
• S'assurer de l'exactitude des données compilées;
• Analyser les données sur la rémunération pour les différents postes;
• Organiser et animer les réunions et présentations impliquant les différents interlocuteurs;
• Mettre en place un plan de communication et une stratégie de mise en application;
• Mener à bien les différents projets.

Profil recherché : 

• Avoir complété un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
• Avoir une première expérience en rémunération et/ou en équité salariale, notamment en milieu syndiqué;
• Maitriser le français et l'anglais*, à l'oral et à l'écrit;
• Détenir de solides compétences interpersonnelles, et savoir faire preuve de discrétion. 

Pour postuler, envoyez votre candidature par courriel à : m.serret@totemtalent.ca ou appelez-nous au 514.954.3883 #287.

* Notre client possède une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.